Muutused ei kuku tavaliselt läbi sellepärast, et idee oleks halb. Enamasti kukuvad need läbi seetõttu, et inimesed ei saa aru, miks neid...

Mul on olnud võimalus vedada ühes ettevõttes tiimide topoloogia töötubasid ja seeläbi olen saanud kogemuse, kui oluline on läbi mõtestada...

Konfliktid on suhtlemise lahutamatu osa, eriti dünaamilistes organisatsioonides, kus erinevad isiksused, ideed ja eesmärgid pidevalt...